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Les enquêtes de satisfaction, les entretiens de sortie et les évaluations régulières peuvent aider à identifier des motifs récurrents tels que l’insatisfaction salariale, les conditions de travail, le manque de reconnaissance ou encore des opportunités d'évolution insuffisantes.Adopter
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établir un processus de cut-off efficaceMettre en place une procédure structurée permet d'éviter les erreurs et d’améliorer la précision des états financiers. Voici quelques étapes clés pour garantir une application réussie du cut-off.Identification